相比地产、快消、互联网行业,银行是多年来雷打不动的热门行业。
多年来居高不下的报考率事实,充分说明了银行在校园招聘市场上极具竞争力、吸引力:薪资待遇好、社会地位高、报考门槛低、工作稳定性强。
银行校园招聘流程标准化发展趋势,也意味着部分基础薄弱的考生也有了上岸机会。进航教育考情分析团队历年数据显示:一名0基础的银行小白,经过全流程协议班培训,只需通过系统化训练10-28天、25-60小时的高效学习,就能达到极高上岸率。
而对于自行备考的考生,往往从摸清考情、了解银行基础知识、选择报考岗位、熟悉考试流程开始,需要认真准备3个月以上复习时间,且难于上岸。
1 硬核导师团队
银行总、分行在职经历,60%有人力资源经验,其余来自于业务一线人员,覆盖各业务条线;
2 准确内部一手信息
掌握真正的实战经验和银行业内一手信息,拒绝通用化、模板化培训,潜心研究银行招聘发展趋势,更加专心、专业、专注;
3 核心提分方案
各阶段全覆盖:简历、网申、笔试、面试、体检、offer选择...全程定制化精品教学,不缺席任何一个环节。
笔试阶段,如果你:
是留学生或者部分基础薄弱的同学,备考时间短且效率较低、对笔试无从下手,又不想啃书;
对于整体银行考情不了解,复习重点把握不准确,复习方向有偏差;
自律性较差、没有学习氛围,不能制定最有效备考计划或不具备两个月以上笔试复习时间;
不掌控做题技巧,自身专业受限,遇到问题无人答疑;
失去集体备考优势,很多有效信息无法及时获取,如网申通知、笔试通知、面试通知等。
非银行相关专业或自学无头绪,对笔试范围把握不精准以及报考竞争力较高地区和渴望笔试高分进面的考生;
……
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